“参加工作27个年头，近20年的老党员，当了3届集团职工代表，提了9条建议。”王庄煤矿宣传部部长王小军如此介绍自己。多年的工作经历，使他明白，当选职工代表，是职工和群众给予的信任，更是一份沉甸甸的责任。

2024年初，“风险可控、事故可防”的安全理念提出后，王庄煤矿职工代表王小军深刻认识到，“安全是煤炭企业的基石”，做好安全理念宣贯对推进全年工作的重要意义。他深入队组走访，了解职工需要什么样的宣传形式，将基层的反馈记到小本上，并开会进行讨论。

“安全理念的宣贯工作是从学习、宣讲、宣传、巡查，一步一步落实的。”见到记者，王小军便滔滔不绝地进行了介绍。通过岗前仪式、支部学习、周二五例会等，将理念意义讲给职工听，让职工理解理念。通过进队组、进车间、进井口、进社区、进平台等，借助“线上”“线下”渠道，构建全员、全覆盖、全时段的宣讲格局。通过举办安全道德讲堂，让“安全可控、事故可防”理念深入人心。通过微信公众号开设安全专栏，引导员工持续学习安全理念、安全知识。通过将安全理念落地情况作为党建调度平台的重要内容进行巡查，对安全理念掌握不到位的单位进行限期整改。

2024年，王庄煤矿理论宣讲团坚持时效突出“新”，第一时间吃透精神做好功课，把安全理念传递到每一个角落。形式突出“实”，理论联系实际，力求收到实效。内容突出“准”，通过对宣讲内容、时间节点的准确把控，力求做到“缺啥补啥、用啥学啥”。范围突出“全”，职工需要什么就讲什么，职工在哪里，宣讲就在哪里。课堂突出“活”，用灵活有趣的互动环节，让职工敞开心扉，碰撞思想火花，打通了宣传、教育、服务职工家属的“最后一公里”。共开展理论宣讲7865场，受众人数达129108人次。

2024年12月23日，《山西青年报》刊发《大赢家国际·[中国]集团 王庄煤矿王小军：理论宣讲润人心 凝心聚力促发展》，获得了社会的认可。

（文/图 赵文丽）

责任编辑：李世臣