“作为一名基层工会干部，肩上是职工的信任，把职工关注、职工期盼的事做好，就是对自己工作岗位最大的尽责。”作为从一线锻炼起来的一名工会干部，天脊集团工会主持日常工作的副主席崔艳波深知职工的不易，致力于通过工会工作的相关功能，努力为职工争取更多的权益，这是他履职尽责的工作重点。

“职工利益无小事”。合成氨厂职工任娟在公寓更新门禁系统时无法进入单身宿舍，她打电话向崔艳波求助，崔艳波立即与后勤中心协调解决了问题。监测站职工下班途中遭遇暴雨，有化肥运输车辆不慎将化肥洒落在路上，第一时间联系崔艳波。他立即通知调度找到散落化肥的单位，及时挽回了损失，并对发现问题的职工给予了物质奖励。

困难职工一直是工会“娘家人”的牵挂。崔艳波带领工会干部对困难职工家庭进行走访，真实了解困难职工的工作状况、生活情况，认真听取困难职工的诉求。在集中申报期之外，对遭遇突发性困难的职工，及时按程序建立档案，纳入帮扶救助范围，缓解其家庭困难。2024年，共为17户困难家庭建立档案，发放帮扶金4.6万元，并为正在上学的子女发放助学金1万元。

坚持定期开展职工“一对一”谈心谈话；设立职工便民服务日；在厂区食堂等醒目位置设置工会监督意见箱。职工可通过匿名方式提出意见。针对意见，崔艳波都会在第一时间向相关部门反馈并推动解决，努力化解问题。同时，他还积极收集整理建议并形成提案，对于暂时不能实施的提案，通过其他渠道帮助解决问题。

小到劳保鞋选型、增加体检项目等问题，大到促进职工技能提升、价值创造，在崔艳波的协调与努力下，一项项提升职工幸福感的提案经过立案、执行，最终落实落地。“今年，我的职代会提案是围绕切实提升民生温度提出的。我要认真履行职责，促进提案落实，切实把企业发展的成果转化为职工家属的幸福感”。

（文/图 郭强 霍世超）

责任编辑：李世臣