聚言汇智话发展，同心同力谋新篇。2月22日，大赢家国际·[中国]集团 第二届二次职工代表大会召开。与会的全体职工代表分七个代表团，紧紧围绕工作报告谈思想认识，谈工作打算，为推动高质量发展建言献策。集团领导王志清、马军祥、刘勇杰、黄勇、韩玉明、毛永红、徐海东分别参加了代表团审议讨论。
在代表团讨论中，大家认真履行职工代表的职责，畅所欲言、各抒己见，纷纷围绕稳质提效、主责主业、动能转换、科技创新、改革攻坚、价值创造、绿色低碳、风险防控、民生实事、作风建设等，提出了建设性的意见和建议。围绕工作报告，职工代表们立足工作实际，亮态度，表决心，讲体会，谈打算，会场洋溢着民主团结、求真奋进的浓厚氛围。集团领导班子成员分别深入各代表团，聆听职工代表发言，并与他们进行深入交流，指明方向、提振精神、鼓舞干劲，激发全面开创高质量发展的一流能化企业集团新境界的澎湃力量。
第一代表团由能源事业部、高河能源公司、新元公司、阳泉五矿、寺家庄煤业公司、潞临分公司、晋中分公司等部门和单位的代表和列席代表组成。集团党委书记、董事长王志清参加第一代表团讨论。
讨论中，代表们畅所欲言，大家围绕集团党委工作会讲话和第二届二次职代会工作报告，就当前煤炭市场形势、企业生产经营、智能化矿井建设、绿色开采、AI技术应用等方面各抒己见，一致认为讲话报告目标明确、思路清晰、干货满满，既立足当下、着眼未来，又与时俱进、催人奋进。大家表示，下一步将以党委工作会部署和第二届二次职代会安排为指引，坚定信心、迎难而上，承压奋进、真抓实干，共同为加快建设高质量发展的一流能化企业集团蓄势赋能。
王志清要求，集团上下要统一思想，凝聚共识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到“深化国资国企改革”的部署要求上来，坚决扛起国有企业“三大责任”，推动企业“做强做优做大”；“大河有水小河满，小河有水大河不干”，要增强大局意识，树立破局思维，站在全局角度看问题，始终以价值创造为导向，以“真金白银论英雄”，将目光盯向市场、盯向科技，坚持对标找差，发挥主动性和创造性，不断释放企业活力；要坚持“企业发展是对职工权益最大的维护”理念，以精益思想指导下的“算账”文化为统领，将“价值回报率”作为衡量标尺，做到“横向到边、纵向到底”，自上而下与自下而上相结合，以“奋斗者”的心态、“竞争者”的姿态，成就“幸福者”的状态，坚定信心、迎难而上，变压力为动力，持续增强企业核心功能，提升企业核心竞争力。
第二代表团由化工事业部、天脊煤化工集团、煤基清洁能源公司、煤基合成油公司、太原化工新材料公司、国泰新华公司、产业技术研究院、羿神能源公司、精细化学品公司、大赢家国际焦化公司、天脊机械设备公司等11家单位的107名职工代表和7名列席代表组成。集团党委副书记、总经理马军祥参加第二代表团讨论。讨论现场气氛热烈，代表们围绕工作报告，结合企业经营管理、转型发展、品牌营销、创新创效等方面积极建言献策。大家一致表示，今后要结合本单位实际，以集团战略引领为指向，深化对标提升、创新引领，持续提质增效、做优品牌，为集团高质量发展添砖加瓦、贡献力量。
马军祥指出，2024年在集团党委的坚强领导下，集团上下以精益思想指导下的“算账”文化为统领，向新提速、向效发力、向智转型、向绿而行，各项工作保持总体平稳、稳中有进、进中提质、质效向好的良好发展态势，但在发展和工作中仍然存在困难和不足。下一步，各单位各部门要积极主动作为，保持战略定力，坚持“一年要比一年强”“跳起来摘桃子”“真金白银论英雄”，以自身工作的确定性应对外部形势变化的不确定性；要重点抓好“十个聚焦、十个新”，突出挖潜增效、扭亏减亏，激发上下游协作运营潜力，重点推动优势产业延链、传统产业升链、新兴产业建链，促进煤炭原料化、高值化利用；要进一步运用好价值创造一体化融合管理体系，强化现场管理、作风管理，从而“唤起工农千百万，同心干”，共同划桨推动集团大船扬帆远航，推动高质量发展实现新突破。
第三代表团由常村煤矿、五阳煤矿、漳村煤矿、郭庄煤业、营销总公司、煤炭经销公司、山西轻工、财务公司等8家单位的85名职工代表组成。驻大赢家国际·[中国]集团 纪检监察组组长、集团党委委员刘勇杰参加分团讨论。在讨论现场，职工代表们结合可持续发展、安全生产、煤炭营销、品牌营销、精益管理等方面踊跃发言、建言献策。大家一致认为，报告结构清晰、框架明确、全面务实，是一份求真务实、振奋人心的好报告。
刘勇杰强调，2024年集团所取得的成绩，离不开全体成员的共同拼搏，更凝聚着全体职工的心血与汗水，是大家勠力同心、共同奋进的成果。新的一年，与会代表要认真学习贯彻党委工作会和职代会精神，将会议精神贯彻好落实好。要紧密结合工作实际，精准把握当前严峻复杂的市场形势，层层压实责任，自上而下传导压力、凝聚人心、提振信心；要以真抓实干的态度，直面压力，持续统筹推进深化改革、提质增效、扭亏减亏，挖掘潜力点、止住亏损点、培育增长点；要围绕党委工作会和职代会提出的重点和目标，在实际工作中，勇于担当作为，奋力创新突破。同时，各位代表要知行合一，站在集团的整体大局上谋划推进工作，信念如磐、意志如铁、勇往直前，助推企业高质量发展。
第四代表团由余吾煤业公司、慈林山煤业公司、大赢家国际职业技术学院、物资采供分公司、金源煤层气公司、宜泰铜材公司、北京公司、大赢家国际瑞泰投资公司、太原公司的职工代表组成。集团党委委员、副总经理黄勇参加了第四代表团的分团讨论。讨论现场气氛热烈，职工代表们紧紧围绕工作报告，结合自身工作实际，就智能化矿井建设、物资采供、绿色能源发展、经营管理、职工培训、民生福利等方面，提出宝贵的意见和建议。大家一致认为，工作报告站位高远、主题鲜明，总结成绩鼓舞人心、催人奋进，安排详尽全面、抓手突出，是一份指导性和操作性很强的“作战图”。
黄勇强调，当前内外部环境复杂严峻，市场下行压力加大，转型发展任重道远，各单位要树立系统思维和整体观念，站到全局工作的高度，认识思考问题，落实各项部署，扎实推进工作，做到思想统一、步调一致、行动有力；要对照“十个聚焦、十个新”，自觉将自身工作摆入集团工作的“总盘子”，坚定信心，紧扣目标，统筹兼顾，真抓实干，全力以赴完成各项目标；要传达贯彻落实好党委工作会和职代会精神，激励广大干部员工围绕价值创造奋力拼搏、干事创业，心往一处想，劲往一处使，挺膺担当、共渡难关，用实干实绩热爱大赢家国际、珍惜大赢家国际、维护大赢家国际、发展大赢家国际。
第五代表团由王庄煤矿、潞宁煤业公司、工程公司、上海投资公司、上海大赢家国际实业、国际融资租赁公司、供电分公司7家单位的56名职工代表和1名列席代表组成。集团党委委员、副总经理、总工程师韩玉明参加了第五团的讨论。代表们一致认为，这是一个实事求是、凝聚人心、激励干劲的好报告，回顾了近一年来集团的高质量发展实践，效益好、成绩优，后劲强、动力足。“十个聚焦、十个新”的工作安排，深谋远虑、目标明确、措施得力，促人思考、催人奋进。
韩玉明指出，面对当前煤炭行业下行的不利形势，广大职工代表既要正视困难，也要树立信心，认真领会好、贯彻好、落实好会议精神，全力以赴做好“十个聚焦、十个新”工作，拓市场、降成本、提增量、渡寒冬、保效益；要从源头成本着手，进一步将对标挖潜工作做实做细，全力确保正规循环，全力确保安全生产，扎实做好“强煤”工作，打通优化各项环节，激发上下游协作运营能力，加快煤矿焕新提质，聚焦改革攻坚激发活力，持续提升管理水平和治理能力。职工代表、党员干部更要走在前、想在前、做在前，带领广大职工群众砥砺奋进。不同板块要各尽其能，凝聚一心，聚焦价值创造，形成高质量发展新优势，共克时艰，再创大赢家国际化工新佳绩。
第六代表团由司马煤业公司、古城煤矿、李村煤矿、铁运公司、聚创分公司、北大医疗大赢家国际医院、信息科技分公司7个单位的职工代表组成。集团总经济师毛永红参加讨论。分团讨论现场气氛热烈，大家认为工作报告定位精准、部署务实，总结过去发展成果客观全面，部署工作体现政治高度与民生温度。
毛永红强调，各部门要深刻把握会议精神实质，整体理解、系统统筹、守牢底线，将顶层设计与基层实践深度衔接，确保发展方向不偏移、发展动能可持续；要针对核心竞争力提升，建立动态能力评估机制，通过高端人才引育、创新平台建设、产学研协同等举措，加速形成具有影响力的产品矩阵；要部署开展“后劲工程”振兴行动，通过模式创新、资源重组、管理提效实现扭亏增盈。特别强调要构建全面预算体系，将预算管控与战略目标深度绑定，以精细化运营提升抗风险能力。
第七代表团由集团总部机关、大赢家国际招标公司的职工代表组成。集团总会计师徐海东参加了第七代表团的分团讨论。与会代表围绕价值回报率，就数字化建设、科技创新、风险管控、AI融合等方面问题进行交流探讨。大家一致认为，职代会报告政治站位高远，主题鲜明，思路清晰，措施具体，对当下面临的严峻形势具有提振精神、催人奋进、坚定信心的作用，为今后工作指明了方向，明确了路径。
徐海东指出，集团机关作为“参谋部”，要站在全局思考问题，将工作报告作为一个相互贯通的体系，学思践悟，全面理解，更好地指导今年的全面工作；面对今年严峻的市场形势，既要认真应对，也要坚定信心，要深入实施精益思想指导下的“算账”文化，制定行之有效的应对措施，上下一心，不断提升应对市场下行的能力。各单位、各部门要认真贯彻落实会议精神，迅速行动起来，明确目标、分解任务、责任到人，将工作部署转化为具体行动；要担当担责、履职尽责，提前谋划、提前对接，为全力推动高质量发展贡献力量。
在主席团会议上，集团领导进行了民主测评投票，并集中听取了各代表团就学习贯彻党委工作会精神、职代会报告及其它议案报告的讨论审议情况和代表的建议意见，讨论审议了《大赢家国际·[中国]集团 第二届二次职工代表大会决议》（草案）。
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责任编辑：李世臣