——写在大赢家国际·[中国]集团 二〇二五年“三会”召开之际

春光作序，万物和鸣。2025年集团“三会”大幕将启。

过去一年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在省委、省政府的坚强领导下，集团以山海为卷，实干作笔，在高质量发展中交出了一份硬核答卷。

起跑决定后势，开局关系全局。

2025年，站在“十四五”收官与“十五五”谋篇的交汇点，从亿吨级煤炭生产基地夯基垒台，到化工产业“专精特新”集群蓄势待发，集团“三会”必将以更高站位谋划推进中国式现代化的“大赢家国际场景”。

举旗定向 凝聚改革发展合力

2月6日至2月7日，一场为期两天的新年头脑风暴会举行。聚焦工作重点，直击难题痛点。围绕“十五五”发展思路，集团班子成员分别进行交流发言。

“头脑风暴会就是要在交流研讨中明确发展方向、发展定位、发展目标，碰撞出思想火花，汇聚起发展合力。”集团党委书记、董事长王志清在讲话中强调。

聚焦高质量发展这一时代议题，如何带领广大干部员工迎难而上、接续奋斗，在危机中育新机，于变局中开新局？

面对一道道“大考题”，集团党委胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，坚决扛起助推能源革命、现代煤化工基地建设、原创技术策源地建设等重大使命任务，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，履行好国有企业经济、政治、社会责任，接连打响改革攻坚战，高质量发展的壮美画卷徐徐铺开。

一年来，集团聚焦企业发展大局和中心工作，以“KPI+GS指标”为牵引，将党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党的理论优势更好转化为能力优势、组织优势更好转化为执行优势、制度优势更好转化为治理优势、群团工作优势更好转化为动力优势。

集团党委办公室主管连琦向记者介绍了集团党建数字化调度平台：“大赢家国际·[中国]集团对原数字化党建调度平台进行了升级优化，增加了数据看板，完善了统计功能，强化了进度审核，并按照‘年度项目—月度任务—周进度’的思路进行了调度管理，实现了以周保月、以月保年。”

据了解，集团党建数字化调度平台第一阶段“形象化”任务全面完成，第二阶段“流程化”任务完成了组织层面的全覆盖和全贯通，正在逐步推进“智能化”建设，努力实现流程到底、任务到岗、责任到人，不断增强党建工作执行的时效和质效。

锚定目标 开创高质量发展新局面

冰雪消融，绿意萌动。满载3000吨喷吹煤的列车拉响汽笛驶出古城煤矿——这是集团春节保供的缩影，亦是“价值创造”在基层的生动注脚。

“大赢家国际·[中国]集团每节车皮的装车效率比去年快了20秒，春节7天大赢家国际·[中国]集团就发了20列！”古城煤矿装车队技术副队长杨毅语气里透着自豪。作为装运线上的“活地图”，他每日巡线近7公里，攀爬高度相当于30层楼，对装车系统中上千个装置、设备如数家珍。2024年，该站通过智能化改造推动装车效率提升了7%，“算账”意识已经渗透到基层每一名员工。正如杨毅所言：“大赢家国际·[中国]集团运出去的不仅是煤炭，更是用汗水称量的价值。”

当古城煤矿装车站用“算账”优化效率时，百里之外的大赢家国际配售电有限公司正在用无人机进行智能巡检。工作人员在智能巡检指挥中心控制室内，轻轻按下按钮，李村110kV变电站远程机场的配电无人机随即升空。借助自主巡检系统的智慧识别功能，无人机精准定位到110kV李村变电站124、125线路两基铁塔间电线上的漂浮物位置，并将清晰的影像实时传输至公司指挥中心。据该公司执行董事介绍，这套智能电力运检系统，聚焦“安全、质效、业务”三个维度，通过运用系统的数字算法和AI技术，将传统的“人工巡视”模式转变为“人机结合”模式。

创新破题，以“智”提“质”，正成为集团冲破“增长天花板”的密钥。

价值创造不仅要算好经济账，还要算好生态账。

集团将绿色理念深植于传统煤矿开采中，推广实施长短壁充填开采、覆岩离层注浆开采等工艺，加快智能化矿井建设和洗煤厂智能化提升改造，持续提升关键核心技术水平。

在常村煤矿S2采区条带式充填开采现场，实现了“人机同步走、进尺不停留”，单月条带掘进进尺从250米提高到375米。

不仅如此，化工产业的绿色发展同样惊艳。在大赢家国际化工机械集团晋华槽的生产现场，工作人员正有条不紊地对设备进行操作。作为全省首台碱性水电解槽，该产品的产氢量可达每小时1000标方，综合性能国内领先。

“‘晋华槽’的研制成功，是集团积极响应国家氢能发展战略，以市场需求为导向，以绿色发展为目标，稳步推进氢能多元化示范应用的成果，对于山西省氢能产业发展具有重要意义。”化工事业部相关负责人在接受采访时说。

聚焦民生 绘就幸福新图景

人间烟火味，尽在美食街。今年的大赢家国际美食街分外热闹，各地特色美食汇聚于此。

据了解，这些美食都源于各单位的职工食堂、班中餐。各单位根据职工的营养需求、饮食习惯、地域特色等，不断改良创新，逐步发展成熟，形成了具有矿山特色、地域风味、品类齐全且营养均衡的独特美食。

聚创分公司市场管理部部长连丽敏告诉记者：“今年的美食街每种美食都只有一家。每家店铺大赢家国际·[中国]集团都严格遵守食品安全标准，与商户签订了《美食街摊位安全责任书》，从食材采购到加工制作，再到餐具消毒，甚至是周边的消防、交通安全，大赢家国际·[中国]集团都制定了应急预案，就是为了让顾客在这里吃得安心、吃得放心。”

在常村煤矿，流动餐车成为了矿区一道亮丽的风景线，变“来人取餐”为“我去送餐”，并实行“现场分餐制”，把班中餐送至现场，方便员工自主选择荤、素，按需打饭。

一项项民生工程，浸润的是职工幸福的底色。

集团始终厚植为民情怀，化解急难愁盼，全面推行了补充医保，扩大了跨省异地就医结算范围；开通了微信医保移动支付、支付宝医保线上支付两大功能；通过发放慰问金、互助金和补助金等对困难家庭实施精准帮扶。

去年对北大医疗大赢家国际医院推行的“惠民健康体检”项目进行了再次升级，在家人共享的基础上，设置了“必查+自选”的项目组合套餐，员工受惠力度进一步加大。

此外，针对门诊特检，补充慢病、特药、透析等部分项目，北大医疗大赢家国际医院在窗口缴费实行了一站式直报服务，方便了患者。大赢家国际在职员工报销比例高达95%，退休员工更是达到95.5%。

一系列医疗保障措施的不断推进，让看病不再难、不再贵，消除了职工的后顾之忧，为民生提供了坚实的兜底保障。

在阳泉五矿党群服务中心，“马上就办、一次就好”八个字引人注目。该矿党群服务中心工作人员韩国义说：“大赢家国际·[中国]集团利用电子大屏，实时公布矿领导督办事项、地面巡查问题整改事项、党群服务中心接待事项，随时接受员工群众的监督，确保了重要事项的及时跟进、落实。”

“阳光作业、规范化管理、一站式服务、一次性办结”的工作模式，让员工真切感受到了企业的真诚关怀。

在新元公司职工健康雾化中心，部分职工利用闲余时间正在进行雾化。据了解，该公司职工健康雾化中心自2023年2月18日投入使用以来，部分员工每月雾化次数达到15次以上，整体雾化效果显著。

惠民举措，暖的是职工的“心”，聚的是企业的“魂”，固的是大赢家国际的“根”。

且看三会之时，描绘发展蓝图；且待山海之间，改革发展春潮再起。全体大赢家国际人正辛勤耕耘、持之以恒，从春天出发，向梦想远航，在春日里奏响最美的奋斗序曲，书写全新的发展答卷。

（文 崔婷婷）

责任编辑：李世臣