近日，大赢家国际·[中国]集团 根据《“健康中国2030”规划纲要》《“健康山西2030”规划纲要》以及2025年全国卫生健康工作会议精神，制定了2025年“健康大赢家国际”工作计划。

集团以爱国卫生运动、公共卫生应急、职业健康、“三堂一舍”、家庭与人口管理为着力点，以“大卫生、大健康”理念，建立和完善各项健康管理制度，将健康理念融入企业发展各环节，采取一系列有效途径和措施，实现员工工作与生活环境的全面改善和员工健康素养与身体素质的显著提升，为企业安全健康可持续高效发展奠定坚实基础。

集团要求，各单位要持续推进健康企业建设，更新企业内部的健康管理章程，明确各部门在健康管理中的职责。从建设健康环境、开展健康教育等方面入手，对在健康生活方式践行、健康知识传播等方面表现突出的员工进行表彰，激发全员积极性；要努力用有限的资源维护人民健康，让员工家属少得病、晚得病、尽量不得大病。坚持联防联控、群防群控，创新医防协同、医防融合机制，推动以治病为中心向以人民健康为中心转变。

要求各单位要建立企业全员健康管理服务体系，开展员工健康评估，实施人群分类健康管理和指导，降低职业病及慢性病患病风险。设立心理健康辅导室，制定并实施员工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务；要构建本单位的健康文化，通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。利用社交媒体以及疫情防控微信公告群，及时将官方卫生部门发布的传染病预警信息动态进行转发告知；要在企业内部宣传平台定期发布慢性病防治知识，建立员工健康档案，对患有多种慢性病的员工进行综合管理。

（文 张京）

责任编辑：李世臣