古城煤矿矿长 王艳军

习近平总书记在党的二十大报告中强调，“深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，加快规划建设新型能源体系”，为煤炭行业高质量发展提供了根本遵循、注入了强大动力。煤炭作为当前主体能源和兜底能源的地位没有改变，煤炭市场高位运行的态势也将长期动态保持。作为国有企业的一份子，古城煤矿要以党的二十大精神为指导，认真履行经济责任、政治责任、社会责任，不断推动企业做强做优做大。

贯彻党的二十大精神，必须坚持党对国有企业的全面领导。要始终坚持和加强党的领导，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，围绕安全生产、经营管理等中心工作找到作用点、作用方向和作用大小；抓好理论学习，提高政治站位，矿领导班子成员带学促学，充分发挥“关键少数”的作用；全面落实从严治党、从严治企，贯彻民主集中制，按规定开展好党务、政务公开；加大清廉国企建设力度，常态化开展“每周一廉、每月一案、每季一会”活动，统筹“三个阶段”，做实“七个步骤”，不断提升企业治理效能。

贯彻党的二十大精神，必须同企业使命相结合。习近平总书记在党的二十大报告指出：中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化。

当前，大赢家国际·[中国]集团必须认清形势，全面落实中央和山西省对于疫情防控、经济社会发展、复工复产等工作的总体要求和有关精神，持续实施精益思想指导下的“算账”文化，在党的领导下团结一心，力担职责使命，服务国家能源安全保障、助力生态文明建设，履行好国企“三大责任”，坚持用新思想武装头脑、以新思想定向领航、向新思想寻策问道，用新技术新知识服务工作，在全方位推动高质量发展上展现古城担当。

贯彻党的二十大精神，必须同矿井高质量发展相结合。未来三年，大赢家国际·[中国]集团要认真贯彻古城煤矿“1+2”发展战略，以冶金喷吹煤和冶金混煤为核心竞争产品，持续提高冶金喷吹煤产量占比，扩大市场占有率和话语权，打造大赢家国际喷吹煤生产龙头企业；持续推行“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化融合，强化成本管控，促进业财融合，将指标作为衡量经营效果的标尺，真正实现“两个转变”；不断推进实施智能化矿井升级改造，加强科技创新投入，加快实施绿色环保工程，打造煤炭行业精益管理示范矿和绿色开采标杆矿。

贯彻党的二十大精神，必须同全体员工利益相结合。“为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本”，落实党的二十大精神，必须牢牢把握以人民为中心的发展思想，树牢群众观点、贯彻群众路线，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，高质量落实职代会安排民生工程，丰富员工文化生活，建设赋能基地心理关爱中心，打造“六心”工会，让改革发展成果惠及于民；要深入一线，广泛开展调研，精准把握员工需求，科学分析广大员工急、难、杂的问题，及时制定解决措施，灵活运用方式方法，不断提升服务群众的成效。

2023年是贯彻党的二十大精神的第一年，古城煤矿将按照集团高质量发展要求，以精益思想指导下的“算账”文化为统领，围绕“1+2”发展战略，抓好“九高”工作，力争14项基本指标、个性指标整体迈过“生存线”，10个指标迈过“发展线”，力争产量达到1000万吨。一是坚持政治领导，深化党建引领，充分发挥矿党委“把方向、管大局、促落实”作用；弘扬古城特色文化理念，深入文化宣传，加强政治理论学习，发挥赋能作用，不断增强员工群众凝聚力向心力；加强基层党组织建设，打造“4+5”“特色党支部”和“标杆党支部”；高标准推进“清廉国企”建设，压实全面从严治党和“两个责任”，持续开展作风建设提升活动，全面守牢“五大”底线。二是推行精益化管理，促进“业财”融合。树立“先算后干者胜，勤算多干者赢”的思想，深挖改革潜能，广泛开展对标挖潜，着力解决影响发展的难点问题；加强项目建设，体现“产量上得去、质量有保证，成本能控制、效益有保障”，保持标准化动态保持，履行经济责任。三是推进实施智能化矿井升级改造，采取引进先进设备、打造“1+7”煤矿智能综合管控平台、网络化办公、启动选煤厂二期工程建设（含智能化改造）项目等方式，实现减人提效、降本增效。四是精益化组织生产，实施回采、掘进精益化，力争综采工作面月均单产突破40万吨，煤巷掘进单进平均300米/月以上，岩巷掘进单进平均180米/月以上，实现“增产更增收，提质更提效”。五是深入实施科技兴企战略，强化组织领导，重点开展“卡脖子”技术、前沿性技术、应用性技术等的研究工作，注重成果转化及成果奖励，让创新成为发展最强动力。六是贯彻能耗双控及绿色发展要求，全面实施节能降耗及 “一优三减”方案，加快绿电技术应用及乏风氧化热电联供热工程建设，实现矿井可持续、绿色生态发展。七是牢固树立“安全发展是高质量发展必由之路”这一安全发展理念，积极探索“23456”安全管理新模式，动态保持安全生产标准化管理体系一级矿井达标，为高质量发展提供安全保障。八是强化人力资源管理，落实古城煤矿人力资源未来三年发展规划，制定细致可行的人员补充、使用、接续、升迁、培训、激励、退休方案，改善劳动关系，为高质量发展提供人才保障。九是打造品牌优势，发挥工匠精神，提高工程品质、产品品质、生活品质，为全方位推动高质量发展提供最强助力。

责任编辑：崔婷婷